什么是精英气质
“精英”一词最早出现在17世纪的法国，意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。精英理论认为，精英在智力、性格、能力、财产等诸多方面超过普通人，对社会的发展有着极其重要影响和作用，是社会的中流砥柱。
提到精英，我们立刻会联想到“有钱”“影响力”“能力强”等正面的词语，这些词语虽然只是人们对于精英这一群体的印象，但也反映了精英人群的特征。通过对这些印象进行归纳，可以认为现代的精英应该满足的条件有：具备一定的文化知识水平，拥有中产及以上水平的财富，在某些领域里形成了自身的技术或业务优势，对社会公共事务有一颗热衷的心，并付诸了行动。
“精英气质”就是比一般人更加追求上进，更加努力奋斗，更加开拓创新，思想、见识、智力、性格、能力等都超群脱俗。
精英的崛起，对社会而言，包含两层含义。一是精英发生和生存的背景，透露出社会和经济转型的信息；二是精英的人格气质特征，作为亘古不变的共性，昭示着成功创业者所需要具备的品质。我们不用关心这个精英叫什么名字，我们关注的是他们为什么能取得如此耀眼的成功？财富为什么流向他们？以及精英的创业传奇、拼搏趣闻、成功背后的秘密……
方小文创业很不容易，靠养鸽子起家。后来她想试着养鸸鹋，向澳大利亚申请进口一公一母，但未获允许，于是她就去动物园借了两只，又从日本买来一些鸸鹋。鸸鹋盛产于澳大利亚，但方小文却有了世界上最大的鸸鹋养殖基地。谁相信养鸸鹋也能成为精英？这样的故事多有趣啊。
领带大王曾宪梓，创业之初每天不卖完65条领带，就誓不回家，饿着肚子也继续推销。他沿街挨家挨户地推销领带，受尽冷眼和耻笑。洋服店老板像见到瘟神一样，吼叫着：“干什么？出去！出去！走！走！”不分青红皂白、恶狠狠地将他赶了出来，可是他后来却与赶他的人成了好朋友……这样的故事多振奋人啊。
鸿海董事长郭台铭，中秋节那天，淋着雨在门外站了整整４个小时，为的只是见上客户一面，而客户最后收了礼物，但连门都没让他进……本田宗一郎，日本政府禁卖水泥给他建造工厂。他是否就此放手了呢？没有！他反而自己研制出了新的水泥制造方法……盛田昭夫，以10年不盈利为代价，打开美国市场，第一个实现日本企业国际化的梦想，创造了索尼神话……韩国运输大王赵重熏，一生充满了赌博和冒险，甚至近乎疯狂，从靠开卡车
运货谋生，到向美国国务院提出在越南为美军运送军需，他每天奔走在所有他认识的美国人之间，利用一切可以利用的关系，最终完成了原本几乎不可能完成的使命……海尔集团总裁张瑞敏接手公司时，海尔只生产冰箱一种产品，还亏损147万元人民币……娃哈哈集团总裁宗庆后，42岁才开始创业之路，靠给小学校送棒冰、写字本，开始一分一厘的积累。他最小的一笔生意是在烈日下骑着三轮车到小学校送一箱棒冰，盈利一元……没有人能够随随便便成功，远见、创新、坚韧、冒险、精明……他们都是凭借着毅力与坚忍不拔，走过挫折，之后才收获成功人生。什么是精英气质？这就是精英气质。
有限的文字无法巨细靡遗地写出这些精英的所有传奇经历和成功之道，但就精英的人格气质特征而言，可以给渴望成功的人以启示。其实“精英气质”每个人都有，只要你能把它像金子一样拾起来。
精英气质特征及其表现
作为社会中的精英，大众中的出类拔萃者，精英人士自有与普通人不同的气质。
与普通人相比，精英有以下几方面的显著气质特征：
一、开放的思维模式
只有拥有开放思维模式的人才能不断地进步，精英人物都具有开放的思维模式，虽然他们在某一领域已经取得了很大的成就，但是他们深知天外有天，人外有人，学习是永无止境的，因此，他们很愿意接受新思想、新观念。
而普通人因为没有开放的思维模式，往往容易固守自己的观念，总是认为自己对问题的认识是正确的，不容易接受别人的意见和建议，很难接受新的思想和观念。
二、积极向上的心态
一个人的心态就是他生活状态的反映。精英人士往往对生活充满了热情，他们把工作当成锻炼自己的绝佳机会，他们的心态积极向上。
普通人往往心态比较消极，喜欢抱怨自己的生活，把工作当成赚钱的手段，得过且过，把自己生活的不如意归结于外部因素，很少从自己身上找原因。正是因为这种心态，他们的能力很难提高。
三、观察问题的方式独特
姜太公说过一句话：“智者察同，愚者察异。”我们身边经常有这样一些人，他们看问题的角度总是与众不同，经常能从鸡蛋里挑出骨头，看问题不看主流，而喜欢看细枝末节，并且以自己的眼光为自豪，这是典型的愚者水平。
精英人士往往会站在较高的角度去看问题，他们喜欢求同，看问题能看到
大势，看到主流，而忽略细枝末节，因此，他们能很好地利用社会发展的趋势来发展自己。
四、自己发展有计划性
精英人士对自己有比较深入的了解，会根据自己的特点对职业发展进行规划，并不断地提高自己的职场竞争力，一旦职业危机来临，他们通常很容易找到下一个工作机会。
普通人对自己的人生发展通常没有计划，过一天算一天，通常是到职业真的出现危机的时候才临时想办法去解决。
五、勇于改变和迎接挑战
精英人士一般不安于现状，他们喜欢改变，以积极的心态迎接改变，迎接挑战，因为改变对他们来说往往意味着新的机会、新的可能。
普通人一般抗拒改变，害怕不确定性，喜欢稳定的生活和工作，因为改变对他们来说意味着对工作和生活失去掌控能力。
六、有很强的自律性和自我管理能力
精英人士之所以成为精英，就是他们从小养成了自律的习惯，有很好的自我管理能力，知道什么时候该学习，什么时候该玩，什么时候该工作，什么事情可以做，什么事情坚决不能做。
普通人最大的特点就是管不住自己，缺乏自律性。他们喝醉了照样敢开车，明明体重已经严重超标也管不住贪吃的嘴，明知道离发工资还早就已经把钱花完，明知道该给孩子做榜样但还是该怎么玩就怎么玩。
七、持续的学习能力
这一点是精英和普通人最大的不同，普通人往往很早就停止了学习，即使很多上过大学的人，一旦走上了工作岗位，最多也就是学习一下自己本专业的知识，而系统化地学习其他方面知识的人就更为少见了。
再看看我们身边那些在某一领域取得一定成就的精英人物，没有一个不是不断学习的人。他们不但在自己的专业领域不断精进，而且会系统化地学习其他方面的知识。在某一领域取得杰出成就的人，都是知识面比较广的人。
八、谈吐优雅含有哲理，也常有诙而不谑的幽默
精英人士都有一个特征，说话谈吐比较高雅、风趣、幽默，会说点儿笑话，但绝对不是低俗笑话。
普通人在大众场合说话往往大声喧哗，吵吵嚷嚷，说话较为随便，开玩笑无所顾忌，内容低俗。
九、注重交往层次和交往艺术
精英人士喜欢和比自己水平高的人交往，因为这样他们就可以从别人身上学习到新的东西，他们不惧怕和陌生人交往，对陌生人也不会有敌
意，只要志同道合，很快会成为朋友。
普通人喜欢和熟人交往，交往的人通常也和自己属于同一个层次，他们对陌生人往往带有明显的敌意和不信任感，这就是为什么他们和陌生人很容易发生冲突的原因。
十、时间观念强，善于分配时间
精英人士也吃喝玩乐，但他们是有节制的，会把更多的时间用来做一些有意义的事情，比如参加提高工作技能的学习、参加一些提升自身素质的培训、看书、健身等。
普通人的业余时间大多都是在干一些没有意义的事情，吃喝玩乐是主要的消磨时间方式，过一天算一天，对自己的业余时间没有具体的安排，随机性很强。
知道了精英和我们普通人有什么不同，那么你就可以按照精英人物的特点来要求自己，也许在不久的将来，你就真的成了这个社会的精英。
积极的心态造就精英
精英的心态比常人更积极。马尔比·巴布科克说：“最常见同时也是代价最高昂的一个错误，是认为成功有赖于某种天才，某种魔力，某种我们不具备的东西。”多少人因这种观念而与成功背道而驰。
从成功学的角度来看，心态只有两种：积极和消极。人与人之间只有很小的差别，但这种差别却往往造成了人生结果的巨大差异，差别的产生来自人生的态度积极与否。
美国成功学院对1000名世界知名精英人士的研究结果表明，积极的心态决定成功的85%！
我们回想一下身边的人和事。同样都是聪明的孩子，学习成绩却有好坏优劣之分；学习不好，不是智力问题，而是不认真听讲，不认真做作业。“认真”是什么，认真并不是智慧，而是“心态”。同样是工人、职员，有人为五好员工、劳动模范，有人却为阿混，真正的区别仅在于谁更积极、更努力、更负责，而不是聪明才智和技能。积极、努力、负责都是“心态”。社会精英、领袖伟人，他们的成就取决于付出甚至牺牲的多少。愿意付出、牺牲，绝非方法问题，确确实实来源于心态。
让我们来听听两位举世公认的成功者是怎么说的。其中一位靠“实干”而蜚声世界，另一位则靠“空想”流芳百世。他们就是天才的发明家爱迪生和天才的理论物理学家爱因斯坦。爱迪生说：“天才是99%的汗水，加1%的灵感。”爱因斯坦说：“人们把我的成功归功于我的天才，其实我的天才只是刻苦而已。”
不明白这个道理，就容易埋怨责怪。埋怨社会无机会，世道不公平，责
怪别人冷漠无情，责怪自己生不逢时……可是我们想过没有，无论在何种社会环境里，总有人充满希望、快乐和幸福。
任何时代，都是展现个性的时代。关键就在于，任何事物都有积极的一面和消极的一面，这就要看你的心态是积极的还是消极的。如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的，看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。
以“知本”为杠杆撬动“资本”
网易创始人丁磊以及同他一样出身新经济财富的精英人群有一个共同的特点：创业者气质。不管是在哪里，他们能想到的都是靠自己的智慧来吸引资本，在靠技术、知识赚钱的同时也是在为投资人打工。
三大门户中，只有丁磊科班出身，对于技术的高度敏感使得网易成为纳斯达克中国概念股的形象代言人。而对于国人而言，此刻的丁磊已经成为中国新财富的代表。“知本”撬动“资本”，是丁磊们的思路，他们不具备成长为投资人的实力，因为他们最初创业的时候根本就没有资本，在有了资本之后，想到的仍旧是继续创业。
战胜个人英雄主义情结
中国企业在过去几十年主要依靠创业型领导人的胆识、敬业精神和经验，在急剧扩大的市场中取得了飞速的发展，而企业内部的组织和运作建设并没有跟上公司整体发展的步伐，特别是随着当今经济环境不确定性因素的增加，企业领导人放弃信息分析与理性决策，已成为一种倾向，许多中国企业家难以摆脱个人英雄主义怪圈。
在成功的企业中，培养他人的能力，是判断领导人成熟度的重要标准。如果一个领导人害怕属下比自己厉害，而将其“淹死”的话，这样的领导不会拥有能干的人才。因此，一个不遗余力培养人才的领导者，才会拥有更多人才，成功的机会才会更多。领导者在做决策时，一定要跳开既有的框架与包袱，思考什么是对组织最有利的事。最有利的事挑出来先做，而不是把自己陷入一大堆事情中，看似很忙事实上是没有做好该做的事，懂得做对事情，用对人，使他们帮你把事做好，每天就有时间打高尔夫球！
理性看世界，驾驭新格局
理性地认识大自然，就形成人类的自然科学；理性地认识社会，就形成人类的社会科学。自然科学和社会科学能够在自己的历史发展水平上，以理性的方式为人类论证和解释大自然及社会的各种现象，论证和解
释人们关心的一系列现实问题，并以自然现象的确定表现形式和人类社会实践的确定结果，证明或者检验这些论证和解释的合理性。
具有较高的人文科学修养，对于新格局下自己的处境有信心，这是处于强势发展潮流中精英的，一般状态；而一些人文修养较低的人，或者对新格局缺乏理性思维认知力，在新格局中处境逆变的人和突然遭遇困难的某些人，或者缺乏社会关怀和社会理解的人，他们在新格局中缺乏自我定位的能力，缺乏驾驭新格局的能力，缺乏以理性的方式理解自然和社会变化的能力，或者不相信这种理解的合理性，他们在人生观、世界观和价值观上发生了对人文理性的动摇或者迷茫，为应对、确保、伸张自己在新格局中的生存处境和原有自我意识的合法性，往往可能会选择以迷信的方式来为自己寻找想象中的虚幻的慰藉，甚至把假当真，以为想象的虚幻可以解决实际的问题、摆脱实际的困境，显然是不可取的。
创新风范，永远走在时代的前列
创新，顾名思义，就是创造新的事物。具体来讲，创新是指人类为了满足自身需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知，创新既是过程，也是结果。
创新是人为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。
现代社会日新月异，接受变化，不断学习，与时俱进，才能改变现状，突破旧格局，才能适应发展变化的新形势、新情况、新环境，开辟更广阔的生存空间。
作为精英人士，必须有创新意识，时时刻刻观察周围环境，首先做好一个观察者，然后做好一个沉思者，最后做一个突破者。跟上日新月异的新形势，适应新情况，提出新思路，开拓新格局，是一个精英人士应该具备的基本素质之一。
说到创新，香港有一个例子很值得人思考：以前的片子是无声的，通常都要有人在银幕旁边提字幕或解说，但邵逸夫总觉得这样不行，于是尝试让电影有声，不管内容是什么，一定要可以边看边有声音，就这样，在他的坚持下，第一部有声电影终于在香港的戏院上映。当时只有他的戏院的电影是有声的，所以一夜之间人们排着长队争先恐后地买票，都想一看究竟，邵逸夫由此掘到了第一桶金。其他的戏院，因为没有人去看，只好关门，然后郡逸夫再把这些戏院一一买了下来。邵氏王朝，从此打下了基础，紧接着，他的片场、器材、演员、导演、编剧，也都应运而生，香港的电影工业，也就从这里诞生、
成长、茁壮起来。
冒险本色，做商海浪尖上的弄潮儿
冒险从本质上说体现着一种个体性，但这种个体性并不与和谐冲突。重大的和谐便是持久的个体和谐，是一种包含了冒险精神的和谐。
鲁迅先生曾经嘉许世界上第一个吃螃蟹的人是英雄。敢为天下先，勇于实践，大胆开拓，是时代赋予我们的要求。没有第一个吃螃蟹的人，就没有今天的佳肴；没有无畏的开拓者，人类就无法生存。我们赞美“第一”，就是赞美冒险者的勇气。敢为天下先，突破框框，打破教条，破旧立新，才能做改革浪尖上的弄潮儿！
从福布斯排行榜看，这些富人的一个共同特征，就是天生喜欢冒险，不管是钱还是其他，都敢拿去冒险。他们大多没有资本家血统，白手创业，全凭个人奋斗及商业头脑，建立起了自己强大的商业帝国。这群冒险家似乎有一种天赋的本能：知道这个时代需要什么，并大胆地下注。
赵重熏是韩国首富。他亲手创建的韩进企业集团包括“大韩航空”在内，拥有12家颇具规模的企业，共2.5万名职员。赵重熏从一个地位卑微的司机白手起家，在短短20多年时间里，迅速发迹，成了腰缠万贯的韩国超级巨富。这一切离不开一种气质，那就是冒险。
《数字化生存》的作者尼葛洛庞帝说：“我认为人才不是那些学多少知识的人，而是能不能承担风险、能不能打破循规蹈矩做事情的人。”勇于承担风险、敢于冒险是精英人士的一个重要素质。人生最大的风险就是永远不冒险。做事要有冒险的勇气，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
终身学习，精英的一生护照
不断学习的人才会保持头脑灵活，才能保证自己的思想不断向前跨越。因此，我们要养成不断学习的习惯，保持这种习惯会帮助你走向成功。
在工作和生活中，我们只有不断地学习才能保证优秀。任何一个人，即使在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通了。生命有限，知识无穷，任何一门学问都是无穷无尽的海洋，都是无边无际的天空……谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前、趾高气扬。
皮特·詹姆斯是美国ABC晚间新闻的当红主播。在此之前，他曾一度毅然辞去人人艳羡的主播职位，到新闻的第一线去磨炼自己。他做过普通的记者，担任过美国电视网驻中东的特派员，后来又成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重新回到ABC主播的位置。此时的他，已由一
个初出茅庐略微生涩的小伙子成长为成熟稳健又广受欢迎的主播兼记者。
皮特·詹姆斯最让人钦佩的地方在于，当他已经是同行中的优秀者时，他没有自满，而是选择了继续学习，使自己的事业再攀高峰。
一个要求不断进步的精英，无论处于职业生涯的哪个阶段，都会把不断学习当成自己的一个重要习惯。因为他们清楚，自己的知识对于所服务的机构而言是很有价值的。正因为如此，他们必须好好自我监督，不能让技能落在时代后头。
工作进展顺利的时候，要加倍地努力学习；工作进展得不顺利，不能达到工作岗位的要求时，更要加紧自己学习的进度。在瞬息万变的现代社会里，“学习”是让我们能够为自己开创一番天地的利器。只有通过学习超越以往的表现，才能真正走向成功。
如果你想事业有成，如果你想使自己的人生有意义，那么就从现在开始，将终身学习作为你一生的护照吧！
小胜靠智，大胜靠德
著名诗人但丁说过：“一个知识不全的人，可以用道德去弥补，但是一个道德不全的人，却难以用知识去弥补。”
古人云，“道之以德”，“德者得也”。这告诉我们，要以道德来规范自己的行为，只有有道德的人，才能得到人生的乐趣、生命的精彩。“德”，无声、无形，看不见、摸不着，但是它和“道”紧紧相连，无时无刻不在控制和影响着我们的言行和生活。“小胜靠智，大胜靠德”。古今中外，一切真正的成功者，在道德上都达到了很高的境界。任何一个精英的成功，都可以从道德品格上找到答案，没有一个人可以超越其道德品格的限制而行事。人可以用大德行战胜小德行，用小德行战胜无德行。高尚的品德胜过强大的武力。
精英素质有三个层面：1.表层——知识结构、基本技能；2.深层——态度、思维、价值观、信念、习惯；3.核心层——品格、精神、心灵境界。因此，做人要坚持品格第一，品格高于才智。崇高正直的品格，本身就是最大的成功，金钱买不来品格，权力换不来品格，邪恶压不住品格，历史忘不了品格。人生拼搏的最后是品格，有什么样的品格就会有什么样的人生。事实证明，越是在金钱和权力面前，越是在邪恶势力猖獗的时候，品格就越是闪光，越是具有不可战胜的力量。
现实中大量事实说明，很多人的失败，不是做事的失败、能力的失败，而是做人的失败、道德品格的失败。一切工作、事业上的成就，归根结底源于做人的成就。人
生发展的规律是高尚的道德形成高尚的品格，形成高尚的事业，进而形成高尚的命运。否则，没有高尚的道德便没有高尚的品格，便没有高尚的事业，也就没有高尚的命运。一个人丧失道德就会丧失人性，就会伤天害理。人以牺牲道德品格来换取利益，最终将以几倍甚至几十倍的代价来偿还道德成本。所以，我国著名教育家陶行知先生说，“千学万学，要学会做人”。
不到最后一刻决不放弃
在《福布斯》富豪榜的工作库中，共计有两三千位身家亿万的中国内地富豪精英，他们没有一个是中彩票致富的。阳光100房地产总裁易小迪表示：“从本质上看，致富不能依靠投资。
少数人可能靠投资富了，但归根结底还是要靠付出、靠创新、靠劳动、靠奉献，这才是关键，包括‘股神’巴菲特也是如此。”良好的价值观和扎扎实实地奋斗是致富和守富的前提条件。你只能指望通过自己来获取成功。
张忠谋是世界著名的半导体制造商台湾台积公司的创始人，被誉为半导体教父。他是一个传奇人物，被媒体誉为“一个让竞争对手发抖的人”。他不是个热情洋溢的人，而是沉默、神秘、严厉，善于思考、做事缜密。张忠谋41岁时已经是德州仪器主管全球半导体业务的资深副总裁，公司第三号人物。但他毅然离职，决定重新出发。他认为，人生没有舍弃，就没有收获。41岁放弃优厚的职业和曾经的成绩，从零开始，这种气魄非一般人所能及。然而，张忠谋认为每个人都应该给自己设定目标，达到目标，再设定一个更高的目标，并逼迫自己不断攀登。在仔细观察分析后，他下了一个大赌注，成立了台湾集成电路公司。
在公司刚开始的前三年里，订单很少，产品销路无法打开。公司在美国的办事处也没有什么客户。面对困境，张忠谋没有后悔，他不断激励自己，终于公司迎来了英特尔抛出的橄榄枝。在领教英特尔的仔细和挑剔的同时，他的公司学会了品质观念，通过了英特尔的品质测试，最终拿到英特尔的认证，开始在市场上畅通无阻。其实坚韧的背后是非凡的“忍”，忍的毅力和忍的艺术。忍苦耐劳，百炼成钢；忍言慎语，忍气制怒；忍名让利，不图虚荣；忍奢节欲，生活俭朴；忍败求胜，百折不挠；忍痛割爱，理智处世；忍辱负重，不惊不怒；忍对轻蔑，赢得尊重。能忍就能坚持。
把工作当事业，成就丰功伟业
对于选定的人生目标，设定的事业蓝图，精英们会像对待生命一样，并为之付出全身心的努力，奋斗终生。