李胜男正在忐忑手下16名员工，不知谁会被人事推上名单，却听潘卓然说道：“胜男，你也别慌，财务工作专业性很强，我和雪迪都不太好决定谁的去留，我们想把这次的决定权留给你，你来拟订一个被裁人员的名单，雪迪这边再接手去谈判。”
张弋一听，内心不由感叹，果然是老狐狸，潘卓然此举以退为进，给了李胜男很大的权力，表明了对她的器重，也就给裁员举措增加了助力，将李胜男从员工阵营分化了出来。
李胜男不是一个软柿子，她在工作方面杀伐果断、雷厉风行，但无奈这两年集团经济形势不乐观，今天的局面也是她未曾预料的。李胜男身体坐得笔直，目光扫向张雪迪又转向潘卓然，问道：“需要从我这儿裁员多少人？”
潘卓然满脸笑意地道：“财务部裁减六人，其实这也是好事，我记得你现在的职员，有不少是从前任总监那儿带过来的，你可以综合考虑职员的能力和工作表现，不给力的咱们就给裁掉。”
李胜男皱着眉：“话虽如此，我平常也的确觉得手下的老人有的工作不够上心，但是裁掉六人实在是太多了，对账、收支这些事情都需要按照流程进行，所以本来每个人都有自己的分工，一旦裁员，被裁减的人的工作就一下子压到了在职的人身上，”李胜男苦笑着，“既得罪了走的人，还受在职职员的埋怨。”
张雪迪说道：“胜男总，你这样压力也挺大，要不咱们裁减四人，怎么样？”
潘卓然拍拍李胜男的肩膀，安抚地说道：“是我们考虑不周了，这样吧，胜男，你这边还是三个吧，你就尽快给出名单，后续都让雪迪统一去谈判。”
李胜男听到潘卓然话已至此，的确也不好再讨价还价，她一向对自己管理的部门颇为骄傲，如今沦落至要被裁减多人的地步，忍不住鼻子一酸，眼角微有泪意，又不想被张雪迪他们看到，于是低头去翻弄起了手机。
张弋一直观察着李胜男，哪能不觉察到她的心理变化，他心说，这潘卓然真奸，恐怕一开始给财务部定的人数就是三人，不过他也无意去操心李胜男的心情，毕竟张雪迪那里展开对员工的谈判，必然是会处处碰壁的，在现在的大环境下，找工作太困难了，虽然力宇过去两年已经降薪了，因为力宇的盘子大，还有个国企大股东，不少员工还是在拼命保住这一饭碗。以张雪迪的习惯，必然是时时来求助于张弋的，张弋叹了一口气，感叹这工资不好挣啊。
张雪迪开口道：“张弋，我们还希望风控法务部下面也能裁减掉一个人，以前我们和高苗总提到过。”
张弋早就预判了这一刻，手下有个小姑娘正好已经得到一个新offer了，他说道：“雪迪姐，我们部门的人，公司打算是按经济赔偿金标准还是按照补偿金标准？我建议还是痛快点儿，按照法定的赔偿标准，我这儿的孩子们都还年轻，工作年限短，花不了多少钱。”
张雪迪道：“可以，毕竟都是专业人士，如果公司抠抠搜搜，反而惹麻烦。”
潘卓然说道：“接下来张弋和胜男都可以退场了，我召集业务部门的经理们过来商量裁员的人选。”
张弋、李胜男都站起来，李胜男无精打采地出去，张弋把笔记本电脑一合，夹在腋下，向潘卓然几人说了声“那领导们忙着”，他也出了会议室。